グループ従業員が部署・所属会社の垣根を越えて、それぞれの意見を持ち寄り議論し、福利厚生制度はもとより人員計画・人事制度・研修制度に至るまでより働きやすい会社・自分たちが成長できる会社にしていくことを目指して活動しています。そこには経営層も参画し、それぞれ出た意見を積極的に取り入れることで、委員会活動の後押しをしています。