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働きやすい環境づくり委員会
CPR Capable Person Recruitment
Human Resource Management
カムバック制度(退職者再雇用制度)
様々な理由で退職された方に、再入社する機会を設ける制度を導入しました。 すでに業務を把握し企業風土も理解している退職された方は、即
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社有車借用制度
シーアール物流所有の車を業務で使用しない土日祝日にシーアールグループの従業員の方へ貸し出す制度です。 レジャーやお引越しにご利用い
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提携銀行紹介制度
従業員の方へ、当社と取引のある銀行を紹介する制度です。 店頭より低金利で利用できることがあります。また銀行と申込者が直接やり取りを
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リボンズ休暇制度
正社員が「がん」と診断され、通院治療に利用できる特別休暇制度です。 1日~無制限(連続取得は30暦日まで、31日以降は休職)。半日
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[HRM委員会] 考課者研修
10月~3月の評価が始まる前に考課者研修を実施しました。 シーアールグループでは一年を上期・下期に分けた評価期間を設け、 従業員の
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[CPR委員会] 2020採用活動解禁
2019年3月1日より2020年卒の学生さんたちへの 採用活動が解禁となりました。 最近では解禁日以前からの活動も盛んですが 解禁
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社内同好会登録制度
従業員同士の親睦を深めると共に体を動かしてリフレッシュ・健康増進を図ってもらいたいという想いからこの制度を始めました。 活動に関わ
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[CPR委員会] 内定者研修会
2019年4月に入社予定のみなさんと 懇親も含めた研修会を行いました。 今回初めての顔合わせでもあった
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