リクルート
ES
ポリシー
CPR委員会
HRM委員会
働きやすい環境づくり委員会
会社概要
概要
沿革
社是・社訓・基本理念
企業理念・企業価値
行動指針
行動規範
四つの誓い
組 織
組織
本部連絡先
事業所連絡先
グループ
グループMAP
グループ管理会社
トランスポート事業会社
ロジスティック事業会社
アウトソーシング事業会社
車両整備事業会社
事業紹介
物流事業
SCMにおける3PL
お問い合わせ
働きやすい環境づくり委員会
CPR Capable Person Recruitment
Human Resource Management
カムバック制度(退職者再雇用制度)
様々な理由で退職された方に、再入社する機会を設ける制度を導入しました。 すでに業務を把握し企業風土も理解している退職された方は、即
詳しくはこちら
社有車借用制度
シーアール物流所有の車を業務で使用しない土日祝日にシーアールグループの従業員の方へ貸し出す制度です。 レジャーやお引越しにご利用い
詳しくはこちら
提携銀行紹介制度
従業員の方へ、当社と取引のある銀行を紹介する制度です。 店頭より低金利で利用できることがあります。また銀行と申込者が直接やり取りを
詳しくはこちら
リボンズ休暇制度
正社員が「がん」と診断され、通院治療に利用できる特別休暇制度です。 1日~無制限(連続取得は30暦日まで、31日以降は休職)。半日
詳しくはこちら
社内同好会登録制度
従業員同士の親睦を深めると共に体を動かしてリフレッシュ・健康増進を図ってもらいたいという想いからこの制度を始めました。 活動に関わ
詳しくはこちら
長期収入サポート制度 導入
従業員の皆さんに、”安心して永く働いてもらいたい”。 そんな思いから、長期収入サポート制度(団体総合生活保
詳しくはこちら
≪
1
2
3
4
≫